About the role
Activités principales :<br>FINANCES <br> Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de l'EPRD-PGFP, DM, RIA<br> Suivre les dépenses et les recettes en lien étroit avec les directions fonctionnelles (DRH, DAM, Services Economiques)<br> Suivre les notifications ARS<br> Saisir et transmettre les données financières sur la plateforme ANCRE<br> Préparer et transmettre l'EPCP des budgets annexes médico-sociaux (EHPAD, SIAD) sur la plateforme CNSA<br> Contribuer à la gestion de la trésorerie et des emprunts<br> Suivre le plan prévisionnel de trésorerie<br> Gérer le stock de la dette et suivre le règlement des échéances d'emprunt<br> Participer à la fiabilisation et certification des comptes<br> Suivre et maintenir une veille de l'instruction comptable M21.<br> Préparer les écritures de clôture comptable<br> Saisir et transmettre sur la plateforme ANCRE les données du compte financier<br> Préparer, saisir et transmettre les données de l'ERCP des budgets annexes médico-sociaux (EHPAD, SIAD) plateforme CNSA<br> Suivre les subventions<br> Gérer l'activité libérale depuis l'extraction de l'activité jusqu'à la mise en paiement<br> Gérer les frais de déplacement des médecins extérieurs<br> Suivre l'ensemble des conventions à incidence financière du CH De Crest<br> Facturer des recettes diverses<br> Participer aux opérations de mandatement<br> Effectuer les déclarations de TVA <br> Gérer la Régie TV<br> Encadrement des agents du DIM, 2 agents<br><br>CONTROLE DE GESTION <br> Mettre à jour les tableaux de sui d'activité et de suivi des dépenses hospitalières<br> Participer au suivi des ETP et de la rémunération<br> Elaborer des bilans financiers de certaines activités pour l'ARS<br> Répondre aux enquêtes nationales (SAE, FHF, etc.)<br> Contribuer à la production du retraitement comptable (RTC)<br><br>L'ADJOINT DES CADRES AUX FINANCES seconde le responsable des FINANCES.<br>Le service des finances assure la définition, la mise en oeuvre et le contrôle de la politique budgétaire et finan-cière de l'établissement dans le respect de la réglementation en vigueur.<br><br><br>Acte de candidature :<br>I les adjoints des cadres fonction publique hospitalière, dans le cadre d'un recrutement par voie de mutation ;<br>II les personnels de catégorie B de la filière administrative issus de la fonction publique de l'État ou de la fonc-tion publique territoriale, dans le cadre d'un recrutement par voie de détachement ;<br>III les candidats titulaires d'un diplôme bac +2 ou bac +3, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, recrutées dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.<br><br>Expériences professionnelles : <br>1ère expérience réussie dans un service de gestion/comptabilité publique ou dans un service assurant le suivi budgétaire et financier