Assistante administrative comptable et RH

Mandaté par l'un de nos clients une entreprise familiale du secteur lausan&nbsp;&nbsp;<br>Assistante administrative comptable et RH&nbsp;&nbsp;<br>Mandaté par l'un de nos clients une entreprise familiale du secteur lausannois, nous sommes à la recherche d'un/e Assistante Administrative.&nbsp;&nbsp;<br>Polyvalente, rigoureuse et organisée, vous assurez le bon fonctionnement des activités administratives, comptables et RH, tout en apportant un soutien efficace aux différents services de l?entreprise.&nbsp;&nbsp;<br>Poste à 100% à pourvoir de suite.&nbsp;&nbsp;<br>Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine où votre engagement fera la différence et où la reconnaissance du travail bien fait est reconnue et récompensée.&nbsp;&nbsp;<br>Assistante administrative comptable et RH&nbsp;&nbsp;<br>Expérience confirmée de minimum 5 années dans une fonction administrative RH et comptabilité.&nbsp;&nbsp;<br>Maîtrise indispensable de Winbiz ainsi que des outils Microsoft Office.&nbsp;&nbsp;<br>Discrétion et respect de la confidentialité.&nbsp;&nbsp;<br>Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.&nbsp;&nbsp;<br>Esprit d'équipe et facilité d'adaptation.&nbsp;&nbsp;<br>Sens de l'écoute, diplomatie et orientation client. GESTION ADMINISTRATIVE&nbsp;&nbsp;<br>Rédaction, mise en forme et suivi de courriers et documents divers.&nbsp;&nbsp;<br>Classement et archivage des documents physiques et numériques.&nbsp;&nbsp;<br>Déclaration et suivi des sinistres véhicules.&nbsp;&nbsp;<br>Mise à jour et gestion du système de géolocalisation (badges).SUIVI COMPTABLE ET FINANCIER&nbsp;&nbsp;<br>Collecte, contrôle et transmission des pièces comptables.&nbsp;&nbsp;<br>Classement et suivi des factures fournisseurs/créanciers.&nbsp;&nbsp;<br>Établissement des factures clients/débiteurs.&nbsp;&nbsp;<br>Suivi des paiements débiteurs.&nbsp;&nbsp;<br>Suivi des dossiers de contentieux.RESSOURCES HUMAINES&nbsp;&nbsp;<br>Préparation des éléments variables pour la paie.&nbsp;&nbsp;<br>Suivi administratif des absences, congés, visites médicales et autres obligations RH.&nbsp;&nbsp;<br>Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (dossiers salariés, matériel, équipements).&nbsp;&nbsp;<br>Gestion des déclarations maladie et accidents.&nbsp;&nbsp;<br>Préparation des documents RH (contrats, avenants, avertissements, procédures de fin de contrat).&nbsp;&nbsp;<br>Soutien et remplacement (Back\-up). jpid586251ajm jpit0731jm jpiy26jm