Coordinateur.trice référent.e IDE Parcours Usagers (H/F)

Dans le respect de la Charte du GIP Samusocial de Paris, sous l'autorité des responsables LHSS Mobile EMA/EMEOS, vous avez pour mission, la charge d'une équipe d'infirmiers de nuit et de jour. Vous êtes leur référent pour le diagnostic infirmier et la mise en œuvre des soins à dispenser aux personnes rencontrées par les IDE des Dispositifs EMA/EMEOS.<br><br>Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :<br>*Appui à la gestion des Ressources Humaines et Communication :<br>-Participer au recrutement et au suivi du personnel infirmier (dévolu aux Responsables des LHSS mobiles)<br>-Former, soutenir au niveau de la pratique les infirmiers<br>-Participer au moins 2 fois par mois aux maraudes de nuit et au moins 1 fois par mois aux maraudes de jour<br>-Participer à la formation, l'information et l'encadrement des étudiants/stagiaires infirmiers<br>-Organiser, planifier &amp; animer les briefings des équipes de nuit et groupes de travail disciplinaires et interdisciplinaires. Participer aux réunions de l'équipe de jour.<br>-Assurer le suivi des personnes prises en charge la nuit par les équipes, mener les actions nécessaires à la poursuite de leur prise en charge vers les dispositifs de droit commun.<br>-Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans la démarche de formation continue<br><br>*Technique et Soins :<br>-Veiller à l'application de la démarche de soins et élaborer les outils de travail correspondants (fiches IDE, protocole de soins.) en lien avec les responsables LHSS et la direction médicale.<br>-Aider les IDE à déterminer les besoins des personnes, à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses adaptées, à évaluer les actions, à prévoir les réajustements éventuels, dans le cadre du service et/ou en interaction avec les autres services du SSP, notamment le Pôle Direction des Soins, la direction médicale, le SIAO ainsi que le Pôle Hébergement et Logement.<br>-Participer à la formation et à l'information des infirmiers.<br><br>*Logistique :<br>-Veiller à l'approvisionnement de l'armoire de réserve de matériel nécessaire aux trousses des Infirmiers<br>-Veiller à ce que les Infirmiers aient à leur disposition le matériel nécessaire au bon exercice de leur mission et des fiches et/ou protocoles infirmiers actualisés<br>-Garantir une gestion du stock rationnelle<br><br>*Mission transversale à l'activité :<br>-En collaboration avec le coordinateur référent Travailleurs Sociaux, et les responsables LHSS répondre aux sollicitations et signalements des partenaires<br>-Participer et/ou représenter le service, lors de réunions internes ou externes et plus spécifiquement sur des situations spécifiques en lien avec les responsables LHSS.<br><br>Profil :<br>-Vous avez obligatoirement le diplôme d'Etat d'infirmier.<br>-Un CAFERUIS, ou une formation supérieure en encadrement serait un atout, sans être un prérequis au poste.<br>-Vous justifiez d'une expérience réussie en management et/ou gestion de projet dans le secteur de la lutte contre l'exclusion ou la grande précarité.<br>-Dans l'idéal , vous avez une connaissance du dispositif des maraudes sur le territoire parisien.<br>-Vous connaissez les caractéristiques des personnes prises en charge ainsi que les dispositifs médico-sociaux et sanitaires.<br>-Vous accompagnez l'équipe dans sa pratique (écoute, motivation, accompagnement à l'évolution) et assurer un rôle de médiateur auprès des équipes.<br>- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez prendre du recul par rapport aux situations et aux difficultés rencontrées avec les partenaires internes et externes.<br>- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.<br>- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.