About the role
La Responsable RH exécute divers travaux administratifs liés à la gestion du personnel et aux tâches de secrétariat, conformément aux directives de la direction. La personne est également en charge de la gestion des paies, des déclarations aux organismes, des congés payés et du recrutement (gestion des annonces, intérim, sélection des candidats).<br>Missions :<br> Paie/DSN<br>- Vérification des variables, saisie et établissement des bulletins de paie, diffusion.<br> Gestion administrative du personnel<br>- DPAE et réalisation des contrats.<br>- Processus d'embauche (livret d'accueil, remise de contrat, suivi de la période d'essai, planning, mutuelle, prévoyance, communication aux services concernés).<br>- Gestion des visites médicales (SIR, SIS, reprise, etc.).<br> GPEC<br> FORMATION<br> RECRUTEMENT<br>- Création des annonces sur divers supports (Indeed, Gedimat, France Travail, affiches papier, etc.).<br>- Sourcing des CV.<br>- Gestion avec les agences d'intérim (suivi des tarifs, contrats, heures, etc.).<br> SANTE AU TRAVAIL<br> REGLEMENTATION ET DISCIPLINAIRE<br>- Suivi des dossiers au Prud'homme (suivi avocat, mise en état du dossier).<br>- Gestion de la discipline au sein de l'entreprise.