About the role
1. Participer au suivi de la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé individuel<br>- Etablir et suivre le bilan sensorimoteur de chaque résident afin de qualifier leurs particularités sensorielles et de motricité.<br>- Réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, pour les résidents<br>- Favoriser le bien être psycho-corporel du résident en proposant des aménagements afin d'adapter l'environnement, le rythme, l'emploi du temps et les activités du résident.<br>- Accompagner l'équipe éducative quant à la compréhension des particularités sensorielles des résidents accueillis et aux besoins d'adaptation qui en découlent. Donner de la cohérence dans les pratiques mises en œuvre par les professionnels<br>- Participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé et de leur suivi.<br>2. Soutien aux équipes<br>- Intervention auprès des équipes pluridisciplinaires interne ou externes (animations des réunions cliniques, formation, soutien)<br>- Collaborer en tant que membre de l'équipe médico-psychologique avec le médecin psychiatre, le psychologue et les infirmières<br>3. Participation à la démarche qualité<br>- Soutenir la mise en œuvre des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en matière d'autisme au sein des établissements.<br>- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, dans sa pratique et au niveau institutionnel<br>- Soutenir et développer la démarche globale d'Education Structurée au sein des établissements.<br><br>- Titulaire du diplôme de psychomotricien<br>- Connaissance approfondie de l'autisme et des troubles de la communication<br>- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques en matière d'autisme<br>- Maitrise des outils d'évaluation (profil sensoriel.)<br>- Maitrise des cadres de l'éducation structurée (ABA, TEACCH, PECS,.)<br>- Aptitude à la mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à votre domaine de compétences<br> <br>Type d'emploi : mi-temps, CDI<br>Condition d'emploi : en présentiel<br>Avantages : Congés trimestriels ; CSE ; petite équipe<br>Rémunération selon CCN66 ; ancienneté, complémentaire santé.<br><br>La production d'une attestation d'honorabilité est obligatoire.