About the role
Dans le cadre du développement de la société POK,<br><br>Poste à pourvoir dès que possible<br><br>Vos missions :<br><br>Comptabilité générale, auxiliaire, analytique, bilan, déclaration fiscale, trésorerie<br>Superviser le service achats<br>Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs<br>Négocier les contrats importants de prestations<br>Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis<br>Suivre les contentieux clients, fournisseurs ou sociaux.<br>Faire respecter les processus internes<br>Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.<br>Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.<br><br>Votre profil :<br><br>Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion<br>Négociateur (notamment en anglais)<br>Planificateur<br>Expérience dans le milieu industriel<br>Goût pour les chiffres<br>Aptitude au calcul<br>Organisation<br>Esprit d'équipe<br>Bonne communication<br>Bon esprit d'analyse et de synthèse<br><br>Vos avantages : <br><br>Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)<br>Welcome pack<br>Accord de participation aux bénéfices<br>Comité d'entreprise - achats à prix réduit<br>Participation à la complémentaire santé<br>Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour<br>Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour<br>Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique<br>Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)<br>Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur<br>Epargne salariale<br>Aide à la mobilité (action logement)<br>Processus d'intégration<br>Formation interne et externe, continue<br>Accompagnement vers la polyvalence<br>Interaction avec de nombreux services<br>Promotion interne<br>Possibilité d'évolution (direction)<br>Une voiture de société est mis à disposition pour les déplacements chez fournisseurs et clients<br><br>Autres informations :<br><br>Département : Finance, achats, juridique et relations publiques<br>Date de début : dès que possible<br>Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)<br>Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenaires<br>Télétravail : non<br>Poste ouvert aux personnes en situation de handicap<br><br>Processus de recrutement :<br><br>Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)<br>Test à réaliser chez vous<br>Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti<br>Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2<br>Réponse finale