About the role
Heizungsbauer (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std<br>Standort: München<br>Anstellungsart(en): Vollzeit<br>Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche<br>Tarifvertrag: GVP<br>Entgeltgruppe: EG4<br><br>Das erwartet Sie<br><br>Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der modernen Gebäudetechnik am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das zukunftsweisende Hybrid-Heizsysteme und Wärmepumpen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Installation sowie Verrohrung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energieeffizienz und Langlebigkeit der Anlagentechnik.<br><br>Ihre Aufgaben<br><br>- Installation und Aufbau moderner Heizungssysteme wie Wärmepumpen und Solarthermie<br>- Verrohrung von Heizkreisläufen sowie Montage von Heizkörpern und Fußbodenheizungen<br>- Durchführung des hydraulischen Abgleichs zur Energieoptimierung<br>- Anwendung von Press- und Löttechniken im Rohrleitungsbau<br>- Umsetzung technischer Zeichnungen und SHK-Pläne<br>- Einhaltung der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) und Durchführung von Druckprüfungen zur Sicherheitsabnahme<br><br>Ihr Profil<br><br>- Erfahrung in der Installation von Wärmepumpen und Gas-Brennwerttechnik<br>- Fachkenntnisse im hydraulischen Abgleich und in der Rohrverlegung<br>- Sichere Anwendung gängiger Press- und Löttechniken<br>- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und SHK-Plänen<br>- Sichere Deutschkenntnisse<br>- Eigenverantwortliches Handeln auf Baustellen<br>- Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Installation<br>- Zuverlässige Arbeitsweise bei Druck- und Sicherheitsprüfungen<br>- Prozessdisziplin und Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit<br><br>Wir bieten Ihnen<br><br>- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten<br>- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH<br>- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen<br>- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung<br>- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag<br>- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)<br>- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen<br>- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung<br>- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting<br>- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards<br>- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €<br>