Maler I Trockenbauer*in (d/m/w) in Büdelsdorf (Maler/in und Lackierer/in - Maler/in)

Möglicher Start:<br><br>schnellstmöglich<br><br>Arbeitszeit:<br><br>Vollzeit, Teilzeit<br><br>Vertragslaufzeit:<br><br>befristet<br><br>Unternehmen:<br><br>Start GmbH<br><br>Standort:<br><br>Büdelsdorf<br><br>Einstiegslevel:<br><br>Berufserfahrene<br><br>JETZT BEWERBEN<br><br>Dein zukünftiger Arbeitsplatz<br><br>„Die Start GmbH ist ein Inklusionsunternehmen nach §215 SGB IX und eine 100%ige Tochter der Brücke Rendsburg-Eckernförde. Sie ist das älteste Inklusionsunternehmen in Schleswig-Holstein. Inklusionsunternehmen sind Wirtschaftsunternehmen, die die Aufgabe haben, dass mindestens 30 % der Mitarbeitenden Menschen mit einer anerkannten Behinderung sind. Neben einer Großküche betreibt die Start GmbH ein Hotel in Eckernförde, ein Seminarhaus in Büdelsdorf, einen kleinen Kiosk im Krankenhaus Rendsburg, die Fahrradstation in Rendsburg sowie das Team Handwerkliche Dienstleistungen. In alle diesen Abteilungen haben 40% der Mitarbeitenden ein Handicap. Bei der Start GmbH wird somit Inklusion, also die Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung täglich gelebt – und das erfolgreich.<br><br>Wir fördern aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Vielfalt ist für uns eine Stärke. Entscheidend ist für uns Ihre fachliche Eignung, Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation, Inklusion im Arbeitsleben aktiv mitzugestalten.“<br><br>Deine Aufgaben im Überblick<br><br>- Planung, Kalkulation, Vorbereitung und sach- und fachgerechte Durchführung von allen dem Gewerk zuzurechnenden Arbeiten<br><br>Was dich auszeichnet<br><br>- Fachliche Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maler*in_,_ Trockenbauer*in oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation. Alternativ freuen wir uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in diesen Bereichen verfügen.<br>- Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, um unsere Baustellen flexibel zu erreichen.<br>- Flexibilität: Sie haben die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Um die Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, erfolgt die Einteilung in ganzen Arbeitstagen (z.B. Montag bis Mittwoch oder Montag, Donnerstag und Freitag).<br>- Vertragliche Rahmenbedingungen: Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird ausdrücklich angestrebt.<br><br>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;&nbsp;Brücke Akademie&nbsp;&nbsp;Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)&nbsp;&nbsp;Du-Kultur&nbsp;&nbsp;Flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie&nbsp;&nbsp;Gesundheitsgutschein&nbsp;&nbsp;Jährliche Mitarbeitergespräche&nbsp;&nbsp;Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen<br><br>in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten<br><br>Vergütung nach DEHOGA-Tarif&nbsp;&nbsp;Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>JETZT BEWERBEN<br><br>Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an:<br><br>Michael Schwarz oder Torsten Hildebrandt<br>Tel: 0170 5829226<br><br>Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an:<br><br>Manon Pahl<br>Tel: 04331 13 23 908<br><br>Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.<br><br>Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.<br>