About the role
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als **(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - **auch in **Teilzeit **möglich.<br><br>„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe<br><br>Darum geht es<br><br>- Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen<br>- Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region<br>- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<br>- Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.)<br>- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse<br>- Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten<br><br>Das zeichnet Sie aus<br><br>- Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich<br>- Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen<br>- Gute Kenntnisse im deutschenArbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht<br>- Gute Kenntnisse im österreichischenArbeits- und Sozialrecht wünschenswert<br>- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen<br>- Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen<br>- Unternehmerisches Denken<br><br>Ihre Vorteile<br><br>- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen<br>- Übertarifliche Vergütung je nach Erfahrung denkbar<br>- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima<br>- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben<br>- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen<br>- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams<br>- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge<br>- Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude<br>- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br>Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager<br><br>Deutscher Fachverlag GmbH<br>Mainzer Landstraße 251<br>60326 Frankfurt am Main<br><a href="http://www.dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">www.dfv.de</a><br><br>Mehr wissen, besser entscheiden.<br>