HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem Know-how und Ihrer Expertise.<br><br>HR Business Partner (m/w/d)<br><br>Dein Verantwortungsbereich<br><br>- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen<br>- Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in Deiner Verantwortung - z. B. mit Tools wie SuccessFactors oder SAP HCM<br>- In enger Abstimmung mit dem Betriebsrat stellst Du die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher<br>- Die strategische Personalplanung wird von Dir vorbereitet und umgesetzt, unter Einsatz moderner Workforce-Planning-Tools<br>- Internationale Mitarbeitereinsätze betreust Du umfassend und nutzt dabei Expatriate-Management-Systeme<br>- Als Key User für HR-Systeme kümmerst Du Dich um Datenpflege sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen<br>- Die Steuerung des Third-Party-Managements im HR-Bereich, inklusive der Koordination von Dienstleistern, gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich<br>- Du unterstützt bei Compensation &amp; Benefits Themen und wendest ERA-Richtlinien sicher an<br>- An People-Development-Maßnahmen sowie Employer-Branding-Initiativen, z. B. über LinkedIn Talent Solutions, arbeitest Du aktiv mit<br>- Change-Management-Prozesse und HR-Projekte begleitest Du und bringst dabei agile Methoden ein<br><br>Deine Vorteile bei uns<br><br>- Betriebliche Altersvorsorge<br>- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos<br>- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br>- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten<br>- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen<br>- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt<br><br>Womit du uns überzeugst<br><br>- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation<br>- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Human-Resources-Umfeld in einer vergleichbaren Rolle<br>- Fundierte Praxiserfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen<br>- Gute Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie<br>- Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors<br>- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie externen Partner:innen<br>- Know-how im internationalen Personaleinsatzmanagement ist vorhanden<br>- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br><br>Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern EDIT online unter der Kennziffer VA23-60486-HN bei Frau Angelika Unger. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!<br>