About the role
Rattaché(e) directement à la direction, vous occuperez un poste pivot au carrefour de la gestion administrative, des ressources humaines, de la comptabilité et du développement commercial.<br><br>Vos missions <br>-Prospection & Relation client : Prospection téléphonique active sur fichiers qualifiés et gestion des appels.<br>-Communication externe : Création de campagnes de communication et animation des réseaux sociaux (notamment LinkedIn).<br>-Pilotage : Soutien au Directeur Commercial via la création et l'analyse d'indicateurs de performance.<br>-RSE : Déploiement et structuration de la politique écoresponsable de l'entreprise.<br>-Recouvrement : Suivi de la facturation, relances clients et gestion des impayés.<br>-Gestion des outils : Maîtrise d'Excel et de l'ERP pour le pilotage quotidien des données.<br>-Logistique interne : Gestion opérationnelle et suivi de la flotte automobile de l'entreprise.<br>-Volet Ressources Humaines & Secrétariat :<br>-Assurer l'administration du personnel de A à Z <br>-Prendre en charge le standard téléphonique courant en cas de besoin ou en renfort.<br><br>Condition de poste <br>Type de contrat : CDI<br>Temps de travail : Temps plein (35h) ou Temps partiel (28h ou 32h)<br>Rémunération : 2 200 € à 2 400 € brut mensuel (selon profil et expérience)<br>Prise de poste : Août (idéalement)<br>Possibilité de travailler à temps plein ou partiel sur la base d'un 35h sur amplitude 8h30 et 9h30, et départ entre 16h30 et 17h30. <br>participation/intéressement), télétravail jusqu'à 2 à 3 jours après 6 mois d'ancienneté