Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Principales missions :<br><br> * Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien tout au long de la journée : activités éducatives à visée pédagogique, sociales et culturelles.<br> * Accompagner enfants accueillis pour l'insertion sociale et/ou professionnelle par le biais de leur projet de vie.<br> * Elaborer et/ou mettre en place le projet individualisé de la personne accueillie<br> * Accompagner les enfants accueillis dans la construction et le maintien des liens avec sa famille et/ou représentant légal.<br> * Accompagner et suivre la personne accueillie dans la construction de son projet individualisé<br> * Organiser des stages, en relation avec les responsable terrain<br> * Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles<br> * Coconstruire un projet individuel<br> * Evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social de travail et/ou professionnel<br> * Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétences<br> *&nbsp;&nbsp;Préparer les synthèses nécessaires à l'élaboration du projet individualisé<br> * Garantir le suivi du projet individualisé et prévoir les ajustements nécessaires<br> * Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents<br> * Stimuler les capacités affectives intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne accueillie<br> * Être référent des personnes accueillies<br> * Contribuer à assurer une prestation individualisée<br><br>Avantages Associatifs :<br><br> * Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux<br> * Congés familiaux<br> * Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille<br> * Prévoyance<br> * Avantages CSE<br> * Pass Navigo : participation employeur à 50%<br><br>Diplôme : Diplôme d'état de moniteur éducateur (ou équivalent DEME) exigé<br><br>Compétences professionnelles :<br><br> * Savoir, connaissancesTravail en équipe <br> * Communication <br> * Conduite de projet <br> * Ethique et Déontologie <br> * Fonctionnement des structures médico-sociales <br> * Discrétion <br> * Gestion de conflits<br><br><br> * Savoir être, compétences relationnellesDistance Professionnelle <br> * Anticipation <br> * Patience <br> * Disponibilité <br> * Empathie <br> * Force de proposition <br> * Respect.<br><br><br> * Savoir-faire, compétences techniques et opérationnellesOutils informatiques <br> * Ecrits professionnels <br> * Gestes et postures <br> * Outils informatiques / logiciels internes <br> * Ecrits professionnels.