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FORMATION CQPM Monteur ajusteur de systèmes mécaniques (H/F)

MANPOWER FRANCE
full_timeVerifiedPosted 3 Jul 2026

About the role

Airbus Atlantic Montoir de Bretagne recrute. Et c'est votre moment ! <br>Manpower Montoir de Bretagne vous propose une opportunité exceptionnelle : intégrer Airbus Atlantic, acteur incontournable de l'industrie aéronautique. <br>À compter du 5 octobre 2026, vous bénéficierez d'un parcours d'excellence : 12 semaines de formation immersive dans l'un de nos centre de formations, pour maîtriser les gestes de haute précision et les standards exigeants de ce secteur de pointe. <br>Votre futur décolle maintenant !<br>Vous développerez les compétences essentielles pour exercer le métier d'e Monteur ajusteur de systèmes mécaniques : <br>- Vérifier l'approvisionnement du matériel, outils, composants, nécessaires au montage d'éléments mécaniques équipement, <br>- Préparer l'enchainement des opérations de montage d'éléments mécaniques et du tuyauteries, <br>- Procéder aux opérations d'assemblage du sous-ensemble, <br>- Procéder aux opérations de montage du sous-ensemble, <br>- Régler et tester la fonctionnalité du sous ensemble. <br>Objectif du parcours : Rejoindre Airbus Atlantic pour obtenir le diplôme CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), avec à la clé des missions pouvant atteindre 36 mois. <br>Déroulé de la formation : Formation théorique et pratique : 3 Mois en centre de formation et à suivre intégration en entreprise pour la montée en compétences à poste. <br>Rémunération <br>En centre de formation: Rémunération conforme aux dispositions du contrat de professionnalisation&nbsp;&nbsp;panier repas. <br>En entreprise chez Airbus: 13.18 /h minimum&nbsp;&nbsp;prime équipe (25 % en 2x8)&nbsp;&nbsp;panier repas&nbsp;&nbsp;13e mois.<br>Comment intégrer la formation ? <br>Il suffit de contacter rapidement l'agence pour convenir d'un entretien physique. <br>C'est la première étape pour entrer dans le parcours. <br>Pourquoi Nous Rejoindre ? <br>IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire <br>CET : Compte épargne Temps à 8% <br>CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages <br>Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation <br>FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...

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