About the role
Description :<br><br><br>L’AIDE-SOIGNANT DISPENSE DES SOINS DE LA VIE QUOTIDIENNE OU DES SOINS AIGUS POUR PRÉSERVER ET RESTAURER LA CONTINUITÉ DE LA VIE, LE BIEN-ÊTRE ET L’AUTONOMIE DE LA PERSONNE DANS LE CADRE DU RÔLE PROPRE DE L’INFIRMIER, EN COLLABORATION AVEC LUI ET DANS LE CADRE D’UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE. AU QUOTIDIEN, L’AS : <br><br> * ACCOMPAGNE LA PERSONNE DANS LES ACTIVITÉS DE SA VIE QUOTIDIENNE ET SOCIALE DANS LE RESPECT DE SON PROJET DE VIE,<br> * COLLABORE AU PROJET DE SOINS PERSONNALISÉ DANS SON CHAMP DE COMPÉTENCES, <br> * CONTRIBUE À LA PRÉVENTION DES RISQUES ET AU RAISONNEMENT CLINIQUE INTERPROFESSIONNEL.<br> * ASSURE UNE ÉCOUTE ET UN ACCOMPAGNEMENT DE L’ENTOURAGE <br><br>_ _L’EVC-EPR comprend 6 lits.<br><br>L’AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d’évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.<br><br>RELATIONS HIÉRARCHIQUES : L’Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre de Santé<br><br>PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES : L’aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d’animation ainsi qu’avec les services logistiques et techniques. L’aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l’infirmière. <br><br>AGENTS EN RESPONSABILITÉ DIRECTE : L’Aide-Soignant(e) n’assure l’encadrement hiérarchique d’aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants<br><br> <br> <br>Profil recherché :<br> <br> <br>MANIÈRE DE SERVIR ET QUALITÉS RELATIONNELLES ATTENDUES AU NIVEAU INSTITUTIONNEL <br><br>Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle<br><br>Sens du travail en équipe pluri professionnelle<br><br>Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte<br><br>Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)<br><br>Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue<br><br>IMPÉRATIF MÉTIER :<br><br>HORAIRES : Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité<br><br>Poste de jour, d’amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT<br><br>POSSIBILITÉ DE MODIFICATION DU PLANNING ÉTABLI POUR ASSURER LA CONTINUITÉ DES SOINS DANS LE RESPECT DE LA RÈGLEMENTATION EN VIGUEUR dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).<br><br>PRÉREQUIS : altruisme – sens du travail en équipe<br><br>Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDI / CDD (renouvelable)<br><br> <br><br>