About the role
Dans le cadre du développement de la société, POK vous propose :<br><br>Poste à pourvoir dès que possible<br><br>Vos missions :<br><br>Passer les commandes d'achats après vérifications des données<br>Négocier les prix<br>Rechercher de nouveaux fournisseurs<br>Relances de fournisseurs<br>Participer activement au développement de nouveaux produits<br>Suivre les procédures internes d'achats<br>Achats, négociation et suivi de projets complexes (immobiliers, machines)<br>Analyser les prix de reviens d'un produit et établir une analyse de réduction des coûts<br>Etablir des contrats avec les fournisseurs afin de réduire les coûts<br><br>Votre profil :<br><br>Ténacité et Curiosité<br>Niveau d'allemand B1<br>Bonne qualité rédactionnelle et communication orale et écrite concise<br>Connaissances de la chaîne de logistique et approvisionnement<br>Bonnes connaissances en mécanique générale<br>Bonnes connaissances dans les procédés de fabrication liés à notre industrie<br>Savoir planifier son temps et son agenda<br>Aisance relationnelle<br>Capacité d'écoute, d'analyse et d'organisation<br>Soucis du détail<br>Etre capable de s'autogérer<br>Travail en équipe<br><br>Vos avantages :<br><br>Primes sur objectif si applicable, à la signature si applicable, de présence, de cooptation<br>Welcome pack<br>Accord de participation aux bénéfices<br>Comité d'entreprise - achats à prix réduit<br>Participation à la complémentaire santé<br>Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour<br>Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour<br>Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique<br>Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)<br>Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur<br>Epargne salariale<br>Aide à la mobilité (action logement)<br>Processus d'intégration<br>Formation continue, Formation interne et externe<br>Accompagnement vers la polyvalence<br>Interaction avec de nombreux services<br>Promotion interne et Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)<br><br>Autres informations :<br><br>Département : Finance, achats, juridique et relations publiques<br>Date de début : dès que possible<br>Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)<br>Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez fournisseurs et partenaires<br>Télétravail : non<br>Poste ouvert aux personnes en situation de handicap<br><br>Processus de recrutement :<br><br>Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)<br>Test à réaliser chez vous<br>Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti<br>Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2<br>Réponse finale