About the role
Mission Principale : Accompagner globalement des personnes en situation de demande d'asile, déboutées ou bénéficiaires d'une protection internationale, sous l'autorité de la directrice et dans le cadre du projet d'établissement.<br><br>Missions Clés :<br><br>1. Accompagnement des Bénéficiaires :<br>Accueil et diagnostic des ménages en demande d'asile.<br>Accompagnement juridique individuel pour l'accès et le maintien des droits.<br>Information et soutien dans les démarches (logement, santé, scolarité, gestion du budget).<br>Repérage des situations de vulnérabilité et transmission selon les procédures internes.<br>Éducation au bon usage du logement et respect des règles de vie collective.<br>Conduite d'entretiens individuels et visites à domicile.<br>Animation d'actions collectives.<br>Préparation et accompagnement de la sortie du CADA des résidents.<br><br>2.Médiation :<br>Régulation des situations de tension ou de dysfonctionnement.<br>Accompagnement à la compréhension et à la mise en place des règles de vie en logement partagé.<br>Interface entre les résidents et les associations, institutions et services publics.<br><br>3.Travail en Équipe Pluridisciplinaire :<br>Participation active au fonctionnement du CADA.<br>Collaboration étroite avec les professionnels de la structure.<br>Mobilisation et entretien des liens avec les partenaires externes.<br>Contribution au rapport d'activité.<br><br>4.Travail Administratif :<br>Rédaction de notes de synthèse, évaluations et comptes rendus.<br>Saisie et suivi des données sur le DN@.<br>Suivi des dossiers administratifs OFPRA et CNDA.<br>Suivi des dossiers scolaires des enfants.<br>Contribution aux bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels.<br><br>Profil Recherché :<br>Diplôme d'État de niveau 6 en travail social souhaité (DEASS, DEES) ou expérience équivalente.<br>Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement social ; connaissance du droit d'asile et du droit des étrangers est un plus.<br>Qualités rédactionnelles ; maîtrise des outils bureautiques.<br>Écoute, adaptabilité, sens de la médiation, goût du travail en équipe, rigueur et organisation.<br>La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout.<br>Permis B exigé (véhicule léger).<br><br>Avantages :<br>Rémunération selon la convention collective (CCN 51) avec reprise d'ancienneté.<br>Temps de travail équilibré : 37 heures par semaine, donnant droit à des RTT.<br>Titre-repas de 8,20 €, pris en charge à 50 % par l'employeur.<br>Remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports collectifs (hors TER-TGV).<br>Mutuelle obligatoire (prise en charge à 50 % par l'employeur).<br><br>