About the role
Poste à 50% + 50% UCC<br><br>Mobilité interne<br>Mutation Détachement<br><br>Diplôme requis : Master 2 en psychologie clinique et/ou gérontologie (spécialité psychologie du vieillissement appréciée).<br><br>Expérience auprès de la personne âgée à domicile, en EHPAD ou en établissement de santé<br><br>Connaissance du secteur gérontologique et des réseaux médico-sociaux.<br>Capacité à travailler en équipe et à intervenir dans un environnement complexe.<br><br><br>Déplacements réguliers sur le territoire<br><br>Vaccinations obligatoires<br><br><br>Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes.<br>Merci de bien vouloir préciser l'intitulé de l'annonce dans votre lettre de motivation.<br>A envoyer à <a href="drh@ch-stquentin.fr" target="_blank" rel="nofollow">drh@ch-stquentin.fr</a><br><br><br>Mission générale :<br><br>Le psychologue du CRT a pour mission d'assurer le soutien psychologique, individuel ou collectif, des bénéficiaires du CRT. Il élabore et met en œuvre des activités de prévention, de soutien et de stimulation psychosociale. <br><br>Il a également une mission de formation en participant et en proposant des actions de sensibilisation aux professionnels du domicile.<br><br>Missions principales :<br><br>Dans le cadre du suivi renforcé des personnes bénéficiaires du CRT :<br><br>- Évaluer l'état psychique et cognitif des personnes bénéficiaires du CRT dans leur contexte de vie<br>- Assurer un soutien psychologique auprès des bénéficiaires<br>- Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés<br>- Concevoir et animer des ateliers collectifs (stimulation cognitive, estime de soi, lutte contre l'isolement)<br>- Participer aux réunions pluriprofessionnelles et tracer l'activité dans le logiciel dédié<br><br>Dans le cadre du déploiement du volet 1 du CRT :<br><br>- Organiser et animer des ateliers collectifs<br>- Former et sensibiliser les professionnels exerçant à domicile aux risques (gestion du stress, épuisement des aidants professionnels, prévention des risques professionnels, santé mentale, ...)<br>- Participer activement en collaboration avec l'IDEC du CRT au déploiement des missions du volet 1<br><br>Participer à la démarche qualité du service par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques<br><br>Compétences requises :<br><br>Savoir-faire<br>- Maitrise des outils d'évaluation gérontologique souhaitée<br>- Capacité à communiquer<br>- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse<br>- Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe<br>- Capacité et intérêt pour la transmission des connaissances<br><br>Savoir-être :<br>- Discrétion et respect du secret professionnel <br>- Capacités d'adaptation, capacité à mettre en confiance <br>- Capacité à travailler en équipe et en réseau