About the role
A. Pilotage des services généraux<br>-Organiser et coordonner l'ensemble des activités logistiques et techniques de l'établissement.<br>-Garantir le bon fonctionnement des infrastructures et équipements.<br>-Élaborer, suivre et optimiser les procédures de fonctionnement.<br>-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique hôtelière de l'établissement.<br>-Assurer la continuité de service en toutes circonstances.<br>-Participer aux projets d'établissement et aux démarches qualité.<br><br>B. Maintenance et sécurité des bâtiments<br>Maintenance préventive et curative<br>-Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive.<br>-Organiser les interventions correctives.<br>-Superviser les travaux réalisés par les entreprises extérieures.<br>-Assurer le suivi des contrats de maintenance.<br><br>Sécurité réglementaire<br>-Garantir le respect des normes ERP, sécurité incendie, hygiène et sécurité.<br>-Veiller à la conformité des installations techniques.<br>-Organiser les contrôles réglementaires obligatoires.<br>-Suivre les levées de réserves.<br>-Participer à la gestion des risques et au DUERP.<br><br>Gestion technique<br>-Assurer le suivi :<br>-chauffage,<br>-climatisation,<br>-ventilation,<br>-électricité,<br>-plomberie,<br>-ascenseurs,<br><br>C. Management des équipes<br>-Encadrer, animer et fédérer les équipes relevant de son périmètre.<br>-Élaborer les plannings et organiser l'activité.<br>-Réaliser les entretiens annuels et professionnels.<br>-Identifier les besoins en formation.<br>-Accompagner les équipes dans une démarche de qualité de service et de bientraitance.<br>-Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail.<br>-Participer au recrutement des professionnels de son secteur.<br><br>D. Hôtellerie<br>-Garantir la qualité des prestations hôtelières :<br>-entretien des locaux,<br>-linge, confort des chambres,<br>-espaces collectifs.<br>-Veiller à la qualité perçue par les résidents et les familles.<br>-Participer à l'amélioration du cadre de vie.<br>-Assurer le suivi des prestations externalisées (linge plat)<br><br>E. Restauration<br>-Superviser l'organisation de la restauration (prestataire)<br>-Garantir le respect des normes HACCP.<br>-Veiller à la qualité nutritionnelle, gustative et hôtelière des repas.<br>-Participer à la prise en compte des régimes, textures modifiées et recommandations médicales.<br><br>F. Gestion budgétaire et achats<br>-Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement de son périmètre.<br>-Participer à la politique d'achats de l'établissement.<br>-Négocier avec les fournisseurs et prestataires.<br>-Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des prestations.<br>-Assurer le suivi des stocks et consommations.<br><br>G. Qualité et amélioration continue<br>-Participer à la démarche qualité et gestion des risques.<br>-Assurer la traçabilité documentaire relevant de son périmètre.<br>-Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord.<br>-Participer aux audits internes et plans d'actions.<br><br>4. Compétences requises<br>Compétences techniques<br>-Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD ou établissement médico-social.<br>-Maîtrise des réglementations ERP et sécurité incendie.<br>-Connaissance des normes HACCP.<br>-Compétences techniques en maintenance bâtimentaire.<br>-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.<br>-Connaissances budgétaires et gestion de prestataires.<br>Qualités professionnelles<br>-Sens du service et de la qualité.<br>-Rigueur et réactivité.<br>-Disponibilité.<br>-Diplomatie et écoute.<br>-Sens relationnel développé.<br>-Engagement dans la bientraitance des personnes âgées.<br><br>5. Profil recherché<br>Formation<br>-Bac +3 à Bac +5 dans les domaines :<br>-management des établissements,<br>-maintenance,<br>-services généraux,<br>-hôtellerie-restauration,<br>-gestion technique du bâtiment,<br>-logistique.<br><br>Expérience significative sur un poste similaire.<br>-Une expérience en secteur médico-social ou sanitaire est fortement souhaitée.<br><br>6. Conditions d'exercice<br>-Date de début de contrat : dès que possible<br>Type d'emploi : CDD 12 mois (éventuellement renouvelable), Temps plein, statut cadre.<br>-Astreintes soirs et week-ends en alternance avec les autres cadres<br><br>