About the role
<p>Stavanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger Kommune får du gjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med i overkant av 11000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen bygger vi felleskap. Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og<br>omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna.<br><br>Bo og aktivitet sør benytter rammeverket positiv adferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for at de som bor her skal oppnå meningsfulle liv, og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet, samt forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos beboere. Husabøryggen består av 2 avdelinger for personer med utviklingshemming av ulik grad, hvor det er 8 beboere i hver avdeling med variert hjelpebehov. <br><br>Vi ser nå etter en ny kollega som er vernepleier eller miljøterapeut og som brenner for utvikling og samarbeid. Vi en stor avdeling som er i stadig endring og hvor det skjer mye. Vi ser etter deg med stor integritet, faglig nysgjerrighet, har klare tanker om hva du har lyst til å ha fokus på, og som er en god kollega som bidrar positivt inn i et veldig godt arbeidsmiljø.</p><p>Vi har 1 ledig 100% stilling som vernepleier eller miljøterapeut med arbeid i turnus med langvakter hver 4. helg. Vi har årsplanturnus slik at du får være med å forme din egen arbeidstid og fri. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Oppstart etter avtale.</p>Arbeidsoppgaver<p>Faglig pådriver og veileder i mijøet</p><p>Målrettet miljøarbeid i tråd med faglige og etiske prinsipper og aktuelt lovverk</p><p>Følge opp beboerne gjennom individuelt tilpasset tiltaksplan, som du er med å utvikle og tilpasse<br><br>PAS (positiv atferdsstøtte) som verktøy i hverdagen<br><br>Skape forutsigbarhet, trygghet og struktur<br><br>Bidra til godt arbeidsmiljø</p><p>Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt / bistå i den andre avdelingen, og andre avdelinger i sonen/virksomheten</p><p>Dokumentasjon i journalsystem, CosDoc (forventer nytt journalsystem snarlig)</p><p>Og ellers ha fokus på og jobbe med dine interesseområder (det du brenner for)</p>Kvalifikasjoner<p>Gyldig autorisasjon som vernepleier eller 3-årig høyskoleutdannelse innenfor helse- og sosialfag</p><p>Erfaring fra arbeid med fagutvikling</p><p>Veiledningserfaring</p><p>Det er en fordel at du har førerkort klasse B. <br><br>Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Fremlegges ikke dette i søknaden vil den ikke bli vurdert. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål.<br><br>Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, før oppstart.</p>Personlige egenskaper<p>Gode samarbeidsevner, og liker å jobbe i team<br><br>Gode kommunikasjonsevner og god på å bygge relasjoner<br><br>Trygg på deg selv i rollen din, ansvarsfull og tålmodig<br><br>God rollemodell når det gjelder faglig og etisk refleksjon.<br><br>Høy arbeidsmoral og er genuint interesse for brukergruppen<br><br>Pågangsmot og er lærevillig<br><br>Høy nærværskultur på jobb vektlegges sterkt <br><br>Strukturert, systematisk og løsningsorientert<br><br>Fleksibel <br><br>Opptatt av beboerfokus og brukermedvirkning<br><br>Personlig egnethet vil bil vektlagt</p>Vi tilbyr<p>Fokus på anerkjennende ledelse hvor det er viktig at ansatte får muligheter til å jobbe mer med det som gir energi, og som gjør jobben mer tilpasset egne styrker og interesser.</p><p>Årsplan gjør at du er med å forme din egen arbeidstid, og gir stor fleksibilitet</p><p>Ett tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer som liker å ha det gøy på jobb samtidig som vi skaper gode opplevelser for beboerne</p><p>En spennende og utfordrende stilling med gode muligheter for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs og faglig veiledning<br><br>Gode fasiliteter på arbeidsplassen som egen garderobe for damer og menn, massasjestol, trimrom, biljardbord m.m.</p><p>God blanding av kvinnelige og mannlige ansatte i alle aldersgrupper med variert bakgrunn/utdannelse</p><p>Hjem-jobb-hjem-avtale<br><br>Bedriftshelsetjeneste <br><br>Lønn etter tariff</p>Kontaktinformasjon<p>Siv Sandane Utbjo</p>Arbeidssted<p>Sagafjords Vei 1<br>4085 Hundvåg</p>Nøkkelinformasjon:<p>Arbeidsgiver: Stavanger kommune<br> <br>Referansenr.: 5154304802<br>Stillingsprosent: 100%<br>Fast<br>Søknadsfrist: 16.08.2026</p><p><b>Om arbeidsgiveren:</b></p><p>Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.<br>
<br>
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. </p>
<p>Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.<br>
<br>
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. <br>
<br>
<strong>Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende</strong><br>
<br>
Offentlig søkerliste: <br>
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.<br>
<br>
Politiattest:<br>
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.<br>
<br>
Vedlegg:<br>
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.</p>