About the role
<p>Voor onze klant in Oudenaarde, zijn we op zoek naar een <b>HR Officer</b>. In deze veelzijdige rol vorm je de brug tussen het management en de medewerkers, waarbij je instaat voor een vlot en kwalitatief HR-beleid.</p>
<ul>
<li><p>fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen</p></li>
<li><p>opstellen en publiceren van vacatures en vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen</p></li>
<li><p>verzorgen van een warm onthaal en een gestructureerde onboarding voor nieuwe collega's</p></li>
<li><p>detecteren van opleidingsbehoeften en het inplannen en opvolgen van de nodige trainingen</p></li>
<li><p>ondersteunen van de periodieke evaluatie- en functioneringscycli</p></li>
<li><p>adviseren van leidinggevenden bij het coachen en aansturen van hun teams</p></li>
<li><p>initiëren en promoten van welzijnsacties, engagementprojecten en sociale activiteiten</p></li>
<li><p>optimaliseren van interne HR-procedures en meewerken aan projecten rond digitalisering en retentie</p></li>
</ul>
<ul>
<li><p>Je hebt een opleiding in HR of psychologie genoten en beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring</p></li>
<li><p>Je bent een echte "people-person" met een groot empathisch vermogen en een proactieve houding</p></li>
<li><p>Je draagt discretie en vertrouwelijkheid hoog in het vaandel</p></li>
<li><p>Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en het Engels</p></li>
<li><p>Je werkt oplossingsgericht en neemt graag initiatief om processen te verbeteren</p></li>
<li><p>Je bent administratief nauwkeurig en weet de juiste prioriteiten te stellen</p></li>
</ul>