About the role
DESCRIPTION<br>Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans la location de matériels destinés aux professionnels, recherche un Mécanicien Atelier Dépanneur H/F pour rejoindre son agence située à Pontoise.<br>Vos missions<br>Rattaché(e) à l’agence, votre mission principale sera d’assurer la maintenance, l’entretien et la réparation du matériel afin de garantir sa disponibilité et sa fiabilité auprès des clients.<br>À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :<br>- contrôler et préparer les matériels avant leur mise à disposition ;<br>- réaliser les opérations d’entretien courant et de maintenance préventive ;<br>- diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques ou pneumatiques ;<br>- effectuer les réparations nécessaires en atelier ;<br>- vérifier le bon fonctionnement et la conformité du matériel après intervention ;<br>- contribuer au maintien d’un parc propre, fiable et opérationnel ;<br>- respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.<br><br><br>PROFIL ATTENDU<br>Vous êtes passionné(e) par la mécanique et appréciez les environnements techniques et concrets.<br>Vous êtes reconnu(e) pour votre :<br>- rigueur ;<br>- sens de l’organisation ;<br>- autonomie ;<br>- réactivité ;<br>- sens des responsabilités.<br>- Vous êtes titulaire d’une formation en mécanique ou disposez de connaissances solides en :<br>- mécanique ;<br>- hydraulique ;<br>- électricité ;<br>- pneumatique ;<br>- motorisation diesel.<br>- Une expérience dans la maintenance de matériels de chantier, de levage, de manutention, agricoles ou de travaux publics serait particulièrement appréciée.<br>Habilitations appréciées<br>La détention d’une ou plusieurs des habilitations suivantes constitue un plus :<br>- CACES R.489 catégorie 3 ;<br>- CACES R.486 catégories A et B, avec port du harnais ;<br>- CACES R.482 catégories F et G ;<br>- habilitations électriques H0B0, B2V, BR ou BC.<br><br><br>INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES<br>Les avantages<br>- primes de présence ;<br>- prime de participation et d’intéressement, selon les résultats de l’entreprise ;<br>- prime d’ancienneté ;<br>- carte Ticket Restaurant prise en charge à 60 % ;<br>- mutuelle familiale à tarif unique avec un haut niveau de couverture ;<br>- formations techniques et formations en développement personnel ;<br>- événements conviviaux organisés tout au long de l’année.<br>