About the role
Il (elle) aura pour mission de:<br>Assurer la gestion et le suivi des carrières<br>Prévoir et anticiper les demandes de départs en retraite<br>Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et le qualité de vie au travail au sein de la structure<br>Piloter le suivi du plan d'actions QVCT de l'établissement<br>Mettre en œuvre le plan et les projets de développement des compétences<br>Elaboration du budget<br>Gestion administrative et suivi des formations<br>Assurer le suivi et la réalisation du bilan social de l'établissement<br>La liste des tâches ne revêt toutefois pas un caractère limitatif ou exhaustif. Une fiche de poste est disponible sur demande.<br>Diplôme, compétences et qualités requises:<br> <br>Discrétion professionnelle et confidentialité.<br>Aptitude à travailler en équipe et esprit d'équipe<br>Rigueur et fiabilité<br>Sens de l'organisation et autonomie<br>Adaptabilité<br>Respect de la hiérarchie et des procédures internes<br>Etre force de proposition<br><br>Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de la Direction du<br>service Ressources Humaines de la Clinique Sainte Clotilde ou par mail