About the role
<ul>
<li>Je geeft dagelijks leiding aan het Talent Reward-team en ondersteunt medewerkers in hun groei en ontwikkeling.</li>
<li>Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor verschillende vennootschappen.</li>
<li>Je zorgt voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en verschillende paritaire comités.</li>
<li>Je bent het aanspreekpunt voor complexe payroll- en compensation & benefits-vraagstukken.</li>
<li>Je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het loon- en rewardbeleid.</li>
<li>Je analyseert loon- en personeelsgegevens en vertaalt deze naar duidelijke rapporteringen en aanbevelingen.</li>
<li>Je identificeert verbeterkansen en neemt initiatief in digitaliserings- en optimalisatieprojecten.</li>
<li>Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal en externe partners om een kwalitatieve dienstverlening te garanderen.</li>
<li>Je volgt evoluties binnen payroll, sociale wetgeving en Total Reward op en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.</li>
</ul>
<ul>
<li>Je beschikt over een diploma hoger onderwijs.</li>
<li>Je hebt minstens 8 tot 10 jaar ervaring binnen payroll en compensation & benefits.</li>
<li>Je hebt ervaring met het uitwerken en implementeren van loon- en rewardbeleid.</li>
<li>Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie.</li>
<li>Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li>
<li>Je hebt ervaring met payroll binnen meerdere paritaire comités en verschillende statuten.</li>
<li>Je hebt een goede kennis van eBlox (SD Worx). Ervaring met payrolloptimalisatie of digitalisering is een sterke troef.</li>
<li>Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten.</li>
<li>Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een pluspunt.</li>
</ul>