About the role
<ul>
<li>Je beheert de payrollverwerking voor bedienden nauwkeurig en volgens de geldende sociale wetgeving</li>
<li>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond loonadministratie, verzekeringen, procedures en arbeidsreglementering</li>
<li>Je werkt mee aan optimalisaties van HR-processen en zorgt voor een efficiënte implementatie van verbeteringen</li>
<li>Je maakt HR-gerelateerde rapporteringen op voor finance, controlling en management</li>
<li>Je ondersteunt de HR Business Partners bij uiteenlopende HR-vraagstukken</li>
<li>Je coacht en begeleidt twee payrollmedewerkers die instaan voor de loonadministratie van arbeiders</li>
<li>Je biedt ondersteuning binnen Compensation & Benefits wanneer nodig</li>
</ul>
<ul>
<li>Je hebt meerdere jaren ervaring binnen payroll van bedienden en beschikt over basiskennis van arbeiderspayroll</li>
<li>Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving is een sterke troef</li>
<li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt analytisch</li>
<li>Je neemt initiatief en kan zelfstandig beslissingen nemen</li>
<li>Je bent communicatief sterk en weet mensen op een professionele manier te adviseren</li>
<li>Je hebt een goede kennis van Excel en digitale HR-systemen</li>
<li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, kennis van Frans is mooi meegenomen</li>
</ul>