HR Director

Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering ervan:

• Uittekenen en implementeren van een future-proof HR-strategie over meerdere landen en sites
• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team (4 personen)
• Beheren van de volledige employee lifecycle (van aanwerving tot exit)
• Uitrollen en optimaliseren van HR-processen.
• Harmoniseren en implementeren van HR policies en procedures
• Begeleiden van verandertrajecten en integraties bij overnames
• Verantwoordelijk voor compensation & benefits, budgettering en rapportering
• Actief bijdragen aan employee engagement en cultuurontwikkeling
• Fungeren als strategische sparringpartner voor het management

• Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met strategische verantwoordelijkheid
• Ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
• Kennis van Belgische, Nederlandse en Franse sociale wetgeving
• Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
• Analytisch sterk en vertrouwd met rapportering en data
• Hands-on ingesteld met een duidelijke drive om impact te maken
• Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayer

• Ervaring in een internationale of snelgroeiende context
• Ervaring met HRIS
• Ervaring met change management en/of overnames