About the role
Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural. <br>Le Pôle Petit Jardin regroupe plusieurs établissements et services médico-sociaux complémentaires : IME, EEAP, SESSAD, UEMA, UEEA, SAMSAH, Crèche inclusive, LAEP et Fonction Ressource.<br>Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique.<br><br>Sous l'autorité de la Directrice, Directrice Adjointe et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet associatif et du projet l'établissement, le/la Chef(fe) de Service Accueil assure les missions suivantes : <br>Management des équipes d'accueil<br> Encadrer les équipes éducatives, soignantes et de nuit de l'IME, de l'EEAP et de l'Accueil Temporaire<br> Élaborer et valider les plannings en roulement continu (internat, nuit, week-end, jours fériés) dans le respect de la CCN 66<br> Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps d'analyse de pratiques<br> Conduire les entretiens professionnels annuels des agents<br> Piloter la prévention des risques psycho-sociaux liés à l'accompagnement de la grande dépendance<br>Sécurité, soins et bientraitance<br> Garantir la sécurité physique et sanitaire des personnes accueillies (protocoles urgence, sécurité incendie)<br> Superviser les protocoles de soins en lien avec l'IDE et le médecin coordonnateur (nutrition assistée, épilepsie, postures)<br> Piloter la gestion des comportements-défis et des situations de crise<br> Veiller au respect strict des protocoles de bientraitance et signaler tout événement indésirable (FSEI)<br>Coordination des PPA et de l'Accueil Temporaire<br> Co-élaborer et superviser les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) de chaque personne accueillie<br> Organiser les réunions de synthèse avec les familles et les représentants légaux<br> Planifier et coordonner les accueils séquentiels de l'Accueil Temporaire<br> Gérer les admissions, accueils progressifs, orientations et sorties<br>Vie institutionnelle et qualité<br> Veiller à la participation des personnes accompagnées aux décisions qui les concernent<br> Veiller à la qualité des conditions de vie et au respect des droits des usagers<br> Participer aux démarches d'évaluation HAS des établissements<br> Suivre les tableaux de bord d'activité et alerter en cas de dérive<br>Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. <br>Formation et expérience<br> CAFERUIS (Niveau 6) ou Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales (MOSS) ou équivalent - Niveau 7<br> Expérience de 3 ans minimum en établissement d'accueil (IME, EEAP, MAS, FAM ou ITEP)<br> Expérience de l'accompagnement en internat et de la gestion de plannings en roulement continu<br> Connaissance du polyhandicap et des troubles du neurodéveloppement appréciée<br><br>Compétences attendues<br> Maîtrise de la CCN 66 et de l'organisation du travail en internat<br> Connaissance des protocoles de soins et de sécurité en établissement médicosocial<br> Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires en roulement continu<br> Maîtrise de la gestion des comportements-défis et des situations de crise<br> Maîtrise des outils numériques : DUI, suite Office, outils de plannings