About the role
Maler (m/w/d)<br><br>„ES IST ZEIT FÜR EINEN NEUEN ANSTRICH!“<br>Du bist Maler (m/w/d) und führst deinen Beruf mit Herz und Leidenschaft aus? Dann bist Du bei uns richtig.<br>Wir suchen Dich zum Dämmen und streichen von Fassaden.<br><br>Das kannst du von uns erwaren:<br><br>- Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation<br>- steuerfreier Kitazuschuss<br>- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw<br>- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an<br>- wohnortnahe Einsätze<br>- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich<br>- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich<br>- Weihnachts- und Urlaubsgeld<br>- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns<br>- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunde<br> <br>Das wünschen wir uns von Dir:<br>- eine abgeschlossene Ausbildung zum Maler (m/w/d) oder eine vergleichbare<br>- Erste Erfahrung im Zuarbeiten bei Anstrich- und Spachtelarbeiten<br>- Berufsanfänger sind bei uns auch gefragt<br><br>Was Du dafür tun musst:<br>Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle unter der Nummer<br>0174 3045473 bei uns melden. oder<br>Akzent Personaldienstleistungen GmbH<br>Nadine Böhmer<br>Schwepnitzer Str. 2<br>01097 Dresden<br>Tel: 0351 323486-36<br>Mobil: 0174 3045473<br>Fax: 0351 32348621<br>Mail: <a href="nadine.boehmer@akzent-personal.de" target="_blank" rel="nofollow">nadine.boehmer@akzent-personal.de</a><br>Web: <a href="www.akzent-personal.de" target="_blank" rel="nofollow">www.akzent-personal.de</a><br> <br><br>Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.<br><br> <br><br>Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.<br><br>Abteilung(en): Malerhandwerk<br>Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung<br>Tarifvertrag: BAP<br>