About the role
HR ist deine Leidenschaft und du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Dann werde ein Teil von Blickfeld. In unserem Finance & HR Team suchen wir Verstärkung mit klarem Schwerpunkt im HR-Bereich. Du übernimmst Verantwortung für operative HR-Themen und bekommst gleichzeitig die Möglichkeit, je nach Interesse und Vorkenntnissen, auch bei Finance-Aufgaben mitzuwirken. Bei Blickfeld erwartet dich ein agiles Scale-up-Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem deine Ideen willkommen sind und auch umgesetzt werden. Aufgaben HR Operations: Du verantwortest unsere HR Operations und kümmerst dich um Themen wie die Verwaltung von Benefits, Verträgen und Personalstammdaten bis hin zum laufenden Personalmanagement. Recruiting: Du unterstützt uns im Recruiting von der Stellenausschreibung und täglichen Bewerberkorrespondenz bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. Mitarbeiterbefragungen: Du konzipierst unsere Mitarbeiterbefragungen, koordinierst die Durchführung und wertest die Ergebnisse aus. Mitarbeitergespräche: Du organisierst unsere zwei Mal jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche und bereitest die Auswertungen auf. Teamevents: Du planst und organisierst unsere Teamevents für das gesamte Unternehmen. Das umfasst monatliche Get-togethers für den regelmäßigen Austausch sowie ein größeres Event einmal pro Quartal, bei dem das Miteinander im Mittelpunkt steht. Weitere Projekte: Darüber hinaus gibt es immer wieder spannende Projektthemen, bei denen du mitwirken kannst. Qualifikation Studium: Du bist derzeit als Student:in der Betriebswirtschaftslehre o.ä. mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Psychologie eingeschrieben. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und detailorientiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick. Kommunikation: Du gehst offen und proaktiv auf Menschen zu, ob im persönlichen Gespräch, per Telefon oder in der schriftlichen Kommunikation. Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich. Persönlichkeit: Technische Affinität und Eigeninitiative runden dein Profil ab. Erfahrung: Erste Erfahrungen im HR-Umfeld oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss. Benefits Purpose: Du übernimmst spannende HR-Aufgaben in einem Unternehmen, das mit modernster LiDAR-Technologie die Welt sicherer, intelligenter und effizienter macht. Gestaltungsspielraum: Du kannst deine eigenen Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten. Hybrides Arbeitsmodell: Du hast die Möglichkeit, nach individueller Vereinbarung flexibel von zu Hause oder im Büro zu arbeiten. Team & Kultur: Du wirst Teil eines leidenschaftlichen, technologieorientierten Teams, in dem sich Gleichgesinnte gegenseitig inspirieren und eine starke Begeisterung für Innovation teilen. Teamgeist: Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und fördern den Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. Gesundheit & Fitness: Du erhältst eine subvent